Inicio Pontevedra Maiden Castillo de la Rosa debate na Escola de Igualdade 'María Vinyals'...

Maiden Castillo de la Rosa debate na Escola de Igualdade ‘María Vinyals’ sobre a existencia dun estilo de liderado feminino

Durante toda a mañá de hoxe a Escola de Igualdade María Vinyals da Deputación de Pontevedra, situada no Castelo de Soutomaior,  acolleu a xornada “Muller e liderado. Ferramentas e estratexias para mellorar o teu liderado!”.

A última das actividades organizadas ao abeiro desta iniciativa do Servizo de Igualdade da institución provincial foi un relatorio, elaborado pola experta en comunicación e liderado con perspectiva de xénero Maden Castillo de la Rosa e moderado pola presidenta da Asociación de Empresarias Galicia, Susana Pérez Iglesias, que respondeu ao título “Existe un estilo de liderado feminino? Muller e Poder”.

Castillo de la Rosa asegurou que, malia haber unha nova visión social de autoconsciencia das mulleres, “o mundo segue a ter unha clara perspectiva masculina”, e asegurou que un dos maiores impedimentos para as mulleres á hora de acceder ao poder é o denominado como “teito de cristal” que, precisamente por ser de cristal “é transparente e moi difícil de detectar”.

maiden-castillo-de-la-rosa-debate-na-escola-de-igualdade-maria-vinyals-sobre-a-existencia-dun-estilo-de-liderado-feminino
Na súa intervención a Presidenta, Carmela Silva, sinalou:  “a Igualdade é a causa máis xusta que coñezo”

O fenómeno consiste en que “a ambición profesional é esperada nos homes, pero opcional, e case sempre algo negativo, nas mulleres” e hai unha serie de factores que dificultan romper con esa barreira, como o sexismo na publicidade, os estereotipos e crenzas, a segregación horizontal… “E iso repercute negativamente mesmo nos salarios, xa que por todo iso se pensa que non seremos unhas boas xefas”. Ademais, a experta asegurou que “só un 8% das mulleres prefiren ter unha muller xefa e existe o prexuízo de que se se contrata a unha muller para dirixir algo o vai facer, pero non vai estar ao 100% porque vai ter moitas máis preocupacións na mente”.

Castillo de la Rosa resaltou o papel das políticas públicas en Igualdade, xa que “non traballar nelas non significa soamente o parón de mulleres que acceden a postos de poder, senón tamén que se dan consecuencias moi importantes para a sociedade: a inmensa perda de talento e de toma de decisións axeitadas para ela”. Por esta razón, deu os parabéns á Deputación “por ter posto en marcha esta Escola de Igualdade e por convertela nun foro de formación e inspiración para toda unha xeración, xa que se forma á xente en algo moi vantaxoso para a sociedade”.

Finalmente a relatora asegurou que “non son nada pesimista respecto ao papel que xoga a muller no liderado, porque estamos a vivir un cambio no paradigma no que o vello orde social se está a esborrallar. Debemos estar alerta coas políticas de Igualdade pero non cinguir o debate a un aspecto económico: non se pode dicir que a falta de mulleres nos postos de poder ten que ver coa crise económica”.

- Publicidade -

ÚLTIMA REVISTA

+ VISTOS

SÍGUENOS

692FansGóstame
308SeguidoresSeguir

ETIQUETAS

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies